Executive Leergang

Veerkracht in organisaties door moedig leiderschap

Deze leergang biedt inspiratie voor leiders van nu! Mensen die opstaan, hun nek uitsteken en écht willen bijdragen. Mensen die kansen creëren voor zichzelf en anderen.

Mensen die hun ogen openhouden voor wat er in de wereld speelt. Die respect tonen voor het verleden en handelen vanuit visie op de toekomst. Leiders die goed voor zichzelf zorgen en voor de mensen in hun omgeving. Leiders die geloven dat je sámen verandering kunt brengen, maar ervaren dat je er soms toch even alleen voor staat.

Hier is moed voor nodig en veerkracht. En beide kun je trainen. Moed en veerkracht blijken te werken als spieren. Hoe vaker je ze gebruikt, hoe sterker ze worden. Dus dat is wat we in deze leergang gaan doen: onze moed en veerkracht trainen.

LAColibri

  • 25 jaar ervaring met organisatieontwikkeling leiderschaps- en teamcoaching
  • 300 individuele coachings
  • 200 team (Loekan-)dagen
  • 50 InCompnay leiderschaps-trajecten
  • 5 leiderschapsleergangen
gelukkig ben ik niet de enige

Hoe doen collega’s dat?

De leergang biedt je een netwerk van collega’s in vergelijkbare functies. Soms uit totaal andere organisaties. Je leert van elkaar en de sprekers. Je daagt elkaar uit, confronteert elkaar, maar vooral: luisteren en puzzelen.

Leren doe je van, via en met anderen.

De leergang biedt 

inspiratie

je krijgt nieuwe inzichten en daarmee ook duidelijkheid over je eigen gedrag en kansen.

kennis

wat zegt de wetenschap? over leiderschap, richting, kwetsbaarheid en (veer)kracht.

verbinding

je gaat anderen zien als gelijken, waar op de organisatie-ladder ze ook staan.

vertrouwen

je bent niet de enige die soms worstelt én échte ambities heeft!

handvatten

je ontwikkelt je eigen leiderschapskompas.

verwarring

je waarheden worden opgeschud!

veerkracht

om in moeilijke omstandigheden te blijven staan of na tegenslag weer op te staan.

moed

van woorden naar gedrag en acties.

rust

samen met je medecursisten gaan we ook stilzijn, wandelen, kletsen en lekker eten

nieuw netwerk

collega-leidinggevenden en gastsprekers staan klaar om je écht te ontmoeten, met je mee te denken, te sparren en je te spiegelen.

    Executive leergang

    Praktisch

    Start 16 januari 2023

    •  7×2 dagen in de bossen van Amersfoort, (+ ca 2u per week zelf-studie, intervsie, online-training)
    • In 2023 vindt de leergang plaats op: 16/17 jan, 6/7 mrt, 17/18 april, 5/6 juni, 11/12 sept, 9/10 okt, 20/21 nov.
    • De kosten zijn € 8.500,- exclusief BTW. Inclusief materiaal, literatuur, koffie, thee, fruit, lunch, diner én overnachting.
    • We overnachten in het Fletcher-hotel Amersfoort op loopafstand.

    14 live dagen

    De leergang bestaat uit 14 interactieve dagen waarin we elkaar actief uitdagen om nog steviger in ons eigen leiderschap te gaan staan. Loekie begeleidt de groep.

    Inspirerende en diverse mensen

    Sprekers, workshopbegeleiders en deelnemers uit heel verschillende branches. Diversiteit is de kern.

    Boeken en praktijkverhalen

    Kennis, wetenschap en theorie wisselen we af met praktijkverhalen. We lezen boeken wisselen ideeën uit, inspireren, doen, creeëren, zijn stil en reflecteren.

    Online training

    De leergang wordt ondersteund met een online leeromgeving.

    Intervisie

    In een kleine groep verdiep je je vaardigheden, inspireer je elkaar. Je bezoekt elkaars werkplek  en groeit samen verder.

    3 Individuele coachgesprekken

    Je hebt 2 persoonlijke gesprekken met Loekie. En je mag een afspraak maken met een spreker naar keuze.

    Persoonlijk leiderschapsverhaal

    Je verkent je eigen leiderschapsverhaal en vertaalt deze naar een eigen missie. Deze verwerk je in een persoonlijk project  dat je in de laatste module presenteert.

     

    Programma leiding

    Loekie Cornelissen

    Progamma leider en hoofd-trainer

    Anne Cornelissen

    Programma ondersteuning en aanspreekpunt

    Workshop begeleiders

    Saakje Bakker

    Storytelling

    Robin van Soolingen

    Boksen

    Barbara de Kok

    Systemisch werken & Deep Democracy

    Eline Ruinemans

    Dialoog en veerkracht

    Sprekers

    Wieger Droogh

    CEO PreZero, Duurzaam leiderschap

    Marianne de Winter

    Algemeen directeur Tzorg, Moedig leiderschap

    Jan de Jong

    Bestuursvoorsitter Eredivisie, Publiekelijk leiderschap

    dr. Inge Nuijten

    Redpoint Company, Dienend-leiderschap

    Pieter Simpelaar

    Regiodirecteur Douane, Leiderschap en loyaliteit

    Bright Richards

    New Dutch Connections, Afrikaans leiderschap

    Arjan Erkel

    Spreker, ondernemer, auteur, Gunnend leiderschap

    Wiebe van Bockel

    CCO Voerman International, Dienend leiderschap

    Anita Hoedjes

    Hospice Den Helder, Bezield leiderschap

    Jeanine van Barlingen

    VP HR Strategy Shell, Integraal leiderschap

    Deze leergang staat in het teken van

    6 basisvaardigheden

    Menszijn omarmen
    Omgevingswijs beslissen
    Erkennen van nu
    Durf tonen
    Integer handelen
    Genereus interpreteren.

    7 x 2 live dagen

    én online ondersteuning

    De modules zijn als volgt opgebouwd: 

    Module 1

    Wat is leiderschap

    Kennismaken met elkaar en visies op leiderschap met elkaar uitwisselen.

    • integraal, dienend, nieuwsgierig en moedig leiderschap
    • veerkracht: fysiek, mentaal, emotioneel, zingevend
    • kennismaken met elkaar
    Module 2

    Menszijn omarmen

    Wij zijn zoogdier en groepsdier. en verhalenvertellers. Een moedig leider is nieuwsgierig naar hoe dit werkt.

    • verschil tussen mensbrein en oerbrein
    • belangrijkste voorwaarden voor vitaliteit; een OERsterke leefstijl. Dé kern voor helder leiderschap
    • samenspel tussen E-moties, (gevoelens) verhalen (gedachten) en gedrag. Je leert jezelf bijsturen
    • de kracht van verlangen; een lonkend perspectief
    Module 3

    Omgevingswijs beslissen

    Beslissingen hebben impact op de maatschappij, het milieu. Een moedig leider denkt verder en kies bewust.

    • werken vanuit de bedoeling van je organisatie
    • samenspel organisatiewaarden, individuele en teamwaarden
    • waarden vertalen naar concreet gedrag en concrete momenten
    • alert op de 4 p’s: people, planet, prosperity en personal
    Module 4

    Erkennen van het nu

    “het is wat het is”. Een moedig leider erkent de realiteit. Heeft oog voor het verleden en visie voor de toekomst.

    • ervaren van de kracht van het “nu”
    • via bewustzijn je gedachten, emoties en gedrag bijsturen
    • de kracht van een nieuwsgierige houding
    • verschillende ontspannings- en ademtechnieken, die je helpen om bewuster in het ‘nu’ te zijn
    • bewustwording van het effecten van systemen; systeem van herkomst en maatschappelijkke systemen
    • creëer een inspirerende omgeving voor jezelf en anderen
    Module 5

    Durf tonen

    “Show up, bee seen, live brave”. Jezelf en je diepste drijfveren tonen is inspirerend maar ook kwetsbaar. Een moedig leider gaat ervoor.

    • inzicht in de kracht en kwetsbaarheid van zichtbaar-zijn, tevoorschijn komen in je leiderschap
    • handvatten waarmee je moed bij jezelf verder kunt ontwikkelen (gebaseerd op Brené Brown)
    • tegenslag ombuigen naar iets leerzaams (door het verschrikkeleuke stuk heen)
    Module 6a

    Integer handelen

    “actions speak louder than words”. Leiderschap is voorbeeld gedrag. Een moedig leider accepteert dit en doet wat juist is.

    • kies bewust je gedrag, ontwikkel nieuwe gewoontes (habits)
    • bewustwording van jouw basis- houding naar anderen.
    • handvatten om te werken vanuit: ‘ik ben oke & jij bent ook oke”
    • dramadriehoek en volwassen op-groei-gerichte samenwerking
    Module 6b

    Genereus interpreteren

    “Ik ben oké en jij bent ook oké”. Een moedig leider gaat uit van positieve intenties en is nieuwsgierig naar het waarom van gedrag.

    • erkennen en verkennen van tegenstellingen in jezelf en anderen
    • herkennen van de verschillende waarde-systemen en hun effect op de omgeving 
    • tools vanuit Deep Democracy
    • inzicht in sabotage-gedrag & tools om dit om te buigen naar wijsheid
    • rol van commitment bij duurzame groei
    Module 7

    Afronding & doorgeven

    Leiderschap is nooit klaar. Hoe pak je door? of hoe pakken jullie door? Hoe laat je jouw leiderschapsmissie doorwerken in de praktijk?

    • persoonlijke presentatie: reflectie op je persoonlijke groei
    • persoonlijke presentatie: persoolijk leiderschapsproject
    • spreker naar keuze
    • feestelijke afsluiting
    • evaluatie

    Interesse in de leergang?

    Referenties

    “Loekie ziet mij als totaal persoon, met al mijn plussen en minnen en moedig(t) mij al vele jaren aan in mijn persoonlijke ontdekkingsreis als leider”

    Marianne de Winter, algemeen directeur Tzorg

    “Het is een top-cursus! Goed voor hart en hoofd.”

    David van Leeuwen, regiodirecteur ’s Heeren Loo

    “Loekie is met lijf en ziel verbonden aan de leergang en de groep“

    Hans de Hollander, Tergooi ziekenhuis

    “De leergang inspireert tot de ontwikkeling van een caring en empowering community.”

    Bright Richards, New Dutch Connections

    “Een leergang met Loekie staat garant voor debat en aandacht voor de vraag achter de vraag”

    Pieter Simpelaar, Douane Nederland

    Hooghiemstraplein 111
    3514 AZ Utrecht

    Stel je vraag of vraag een intake aan